CPAM DE L'ORNE
Et si vous rejoigniez une mission qui a du sens ?
La Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne, c'est 238 collaborateurs engagés au service de la santé de plus de 240 000 assurés. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024).
Acteur de proximité, la CPAM porte des projets ambitieux, dans un cadre de travail humain, moderne et respectueux de ses valeurs.
La récente Transformation de l'Assurance Maladie est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies entre les services.
Le Service médical est composé de 18 collaborateurs, 3 infirmières du Service Médical, 2 Conseillers Services de l'Assurance Maladie, 2 cadres et 11 agents.
Vivre et travailler dans l'Orne
Entre nature préservée et dynamisme local, Alençon est à 2h15 de Paris, à 1h15 de Caen et à 40 min du Mans. Qualité de vie, accessibilité, proximité des grands axes : le cadre idéal pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel.
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de:
* Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse.
* Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical.
* Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical.
* Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse.
* Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme.
* Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé.
* Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement.
* Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR.
* Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
* Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
* Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
* Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
* Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
* Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
* Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
* Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.
Votre formation
Conditions d'accès
Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires
Date de prise de poste
Prise de poste immédiate.
Poste vacant suite à une mobilité.
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir.
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :
* La CPAM qui recrute, à l'adresse suivante :
recrutement.cpam-orne @assurance-maladie.fr
Et
* La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
FRELAUT Matthieu
Directeur Général
Tél : 02 33 32 35 00
Mail : mathieu.frelaut@assurance-maladie.fr
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Karina ODDOUX - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Julie SURZUR - julie.surzur@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.