Infirmier/infimière (h/f)

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir HOPE Hôpitaux publiques Euréliens disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé Troisième établissement de la région Centre Val de Loire le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales chirurgicales obstétriques gériatriques de soins de suite et de réadaptation de psychiatrie infanto juvénile un pôle management regroupant les fonctions administratives RH finances logistique restauration la qualité et gestion des risques les achats le SI etc et compte également un IFSI IFAS IFA

Dans le cadre de sa politique diversité les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire un accès à la formation continue et aux études promotionnelles la possibilité de télétravail en fonction du métier

Une crèche sur le site de Louis Pasteur amp un restaurant du personnel une cafétéria amp point presse restauration Food truck un parking gratuit
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS prestations sociales amp loisirs et MNH Mutuelle Nationale Hospitalière

  Présentation du service :

  Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail art L4622 2 du Code du travail

  L’IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits art R4623 14 du Code du travail élaborés par le médecin du travail et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique

  L’équipe se compose d’un médecin d’un e infirmier e et d’une secrétaire

  • Mission

    Mission :

    Les missions sont exclusivement préventives à l’exception des situations d’urgences relevant du périmètre de compétence du SPST

    Activités principales et spécifiques :

    Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des agents selon les protocoles établis par le médecin du travail

    Réaliser les examens complémentaires : prélèvements biologiques audiométrie tests visuels prise de constantes ECG… selon protocoles

    Participer à l’évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

    Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

    Suivre et tracer les expositions professionnelles AES agents chimiques biologiques rayonnements travail de nuit manutention…

    Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l’évaluation des conditions de travail

    Participer aux études de poste visites de services et analyses des situations de travail

    Participer aux actions de prévention primaire secondaire et tertiaire en Santé au Travail

    Réaliser des actions d’information d’éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique campagne de vaccination addictions TMS RPS…

    Participer à la veille sanitaire au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

    Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d’activité

    Participer aux réunions pluridisciplinaires groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

    Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail ergonomes psychologues RH encadrement F3SCT assistante sociale conseillers de prévention…

    Savoir alerter les équipes d’encadrement quand un risque a été identifié en lien avec les conditions de travail et d’exercice de l’agent

    Organisation du travail :

    25 jours de congés et 14 jours de RTT base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète

    Profil

    Compétences amp qualités

    · Connaissance de l’organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière

    · Connaissance des métiers des environnements de travail et des contraintes spécifiques au sect...