L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement. Afin de renforcer ses équipes, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche au sein de son pôle de développement RH, un Chargé de missions RH expérimenté (H/F), au sein de son Siège, situé à Plouguernével.
Vous intervenez sur les domaines suivants :
Recrutement :
- Cadrer la recherche et identifier les besoins (missions, organisation)
- Mettre en place des stratégies de détection et recherche de candidats adaptées : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, réseaux sociaux, événements, approche directe
- Sourcer, traiter et sélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens téléphoniques/visio et entretiens physiques (seul ou en binôme avec managers)
- Animer vos viviers de candidats et vos relations stagiaires et CDD
Développer notre marque employeur et nos présences sur forums et écoles
- Représenter et développer la marque employeur AHB pour attirer les nouveaux talents
- Faire connaitre l'Association en développant notre réseau
- Faire émerger des axes de développement, notamment via une veille sur les pratiques, proposition de supports, forme et fond de nos annonces
Accompagner les managers
Vous assistez et conseillez les managers (sur votre périmètre) dans leurs problématiques RH au quotidien (problématiques de recrutement, mobilité professionnelle, maintien dans l'emploi)
Vous participez au sein de l'équipe RH, à nos projets de : QVCT, développement de notre marque employeur, développement de la mobilité professionnelle et digitalisation des process RH et création/ouverture d'un établissement 2026 (80 professionnels).
Poste à pourvoir dès que possible, et pour une durée de 5 mois renouvelable.
Rémunération selon CCN51
Reprise d'expérience à 75% sur fonction identique
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