Mission
s principales :
1. Superviser la saisie, le contrôle, et la clôture des écritures comptables.
2. Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes légales et réglementaires.
3. Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
4. Assurer le respect des obligations fiscales (TVA, IS, CFE, .
5. Accompagner et sécuriser les déclarations fiscales et sociales.
6. Veiller à la conformité des pratiques fiscales avec la législation en vigueur.
7. Organiser et superviser les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
8. Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits et des commissariats aux comptes.
9. Suivre les flux de trésorerie et gérer les prévisions.
10. Mettre en place des outils de gestion et des indicateurs de performance financière.
11. Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du service comptable.
12. Répartir les tâches et assurer un suivi des objectifs individuels et collectifs.
13. Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus comptables.
14. Participer à la digitalisation et à l'automatisation des tâches comptables.
Qualités et compétences requises
Notre profil idéal maîtrise les normes comptables (FR GAAP & IFRS), possède une solide connaissance des outils comptables et financiers tels que l'ERP AX et les logiciels de gestion, et dispose d'une expertise en fiscalité et législation sociale.
Rigoureux(se), avec un sens du détail aigu et une capacité à travailler sous pression, il/elle fait preuve d'un leadership naturel et de compétences managériales pour encadrer une équipe. Son excellente organisation, sa gestion des priorités et son esprit analytique sont des atouts majeurs, tout en sachant rester réactif(ve) et favoriser un esprit d'équipe collaboratif et constructif.
Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), il/elle justifie de 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans un poste similaire.
Informations sur le poste :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Statut Cadre
- Entre 12 et 15 RTT/an
- Charte de télétravail
- Mutuelle (part employeur 80%)
- Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels, After
- Travail du lundi au vendredi
- Prime individuelle et collective
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