Présentation de la Collectivité :
🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ❓
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Votre rôle :
En charge de la transition écologique de la ville vous supervisez la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les élus et la direction générale dans les domaines propres de la Direction Environnement Mobilité et transition écologique (parcs et jardins et biodiversité, mobilités, gestion des déchets et propreté, réseau de chaleur, transition énergétique).
Vous établirez des relations transversales étroites avec les autres directions pour assurer le succès des missions de la direction en y intégrant les enjeux écologiques et de mobilité durable dans les projets de la collectivité.
Missions :
Pilotage :
* Met en œuvre le programme validé par les élus afin de mettre en valeur la politique énergétique et climatique de la ville
* Pilote une réflexion stratégique sur les modalités de la mise en œuvre des objectifs de la transition écologique par le pilotage de notre plan d’actions au titre du Label TETE
* Établit et met en œuvre le projet de direction en cohérence avec les objectifs de la DGA
* Décline les objectifs en programmes d'actions, projets ou opérations en identifiant les enjeux et les contraintes
Aide à la décision et force de proposition :
* Apporte des éléments d'aide à la décision au Directeur Général Adjoint sur la base d'une expertise technique et juridique
* Formule des propositions et avis sur les projets d’infrastructures et d’espaces publics portés par la ville
* Adapte et fait évoluer la stratégie en fonction des contraintes réglementaires et normatives nationales et internationales
* Élabore des études de diagnostic et documents de synthèse ou d'évaluation, et propose des actions d’amélioration
* Assure une veille technique et stratégique en matière de transition écologique, de mobilité et d'innovation dans ses domaines d’activité afin d'adapter et d'améliorer en permanence les pratiques de la direction.
Sensibilisation et communication :
* Assure une mission de communication, représente la collectivité et négocie avec les parties prenantes
* Sensibilise les parties prenantes internes et externes aux enjeux durables
* Relaie l'information, anime un réseau et décline le plan d'actions en matière de déplacements, de biodiversité et d’énergie à tous les niveaux
* Forme le management à la thématique et organise des actions grand public de sensibilisation en particulier un événement annuel d’envergure
* Met en place des indicateurs et outils d'évaluation permettant de vérifier la performance de la politique engagée
Organisation et gestion des ressources :
* Établit les priorités en s’assurant de l’adéquation des moyens/objectifs
* Garantit la conformité des actes et procédures de la direction avec les règlementations en vigueur et les règles de la commande publique en lien avec les services supports concernés
* Prépare et exécute le budget de la Direction
* Mobilise des financements au profit de la transition écologique
* Orchestre des projets transversaux en cohérence avec les autres directions de la ville (communication et événementiel en particulier)
Animation d’équipe :
* Assure l'encadrement et l'animation managériale de la Direction
* Evalue les agents de sa direction composée d’agents Ville et d’agents EPT
Profil :
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques.
* Maîtrise des politiques de mobilité durable, des enjeux d’aménagement du territoire et de la réglementation environnementale.
* Capacité à analyser les données, piloter des indicateurs et évaluer l’impact des politiques menées.
Compétences transversales :
* Leadership, capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires.
* Aptitudes à la négociation, à la diplomatie et à la gestion de projets complexes.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens de l’innovation et esprit stratégique.
Qualités personnelles :
* Sens de l’intérêt général
* Résilience et adaptabilité
* Capacité à embarquer les parties prenantes dans une dynamique de changement
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