Gestionnaire des ressources humaines à la section formation

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Assurer la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale

- Rédiger les écrits de mise en route

- Assurer le suivi du courrier (émission-réception)

- Tenir le calendrier des échéances de travail

- Organiser et planifier les formations dispensées au niveau local

- Assurer la gestion des concours et examens: gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens

- Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation: administration centrale et les unités dans les groupements de gendarmerie

- Gestion des personnels: mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels des fichiers au sein de la section

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Au sein de l’état-major «ressources humaines», la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3800 militaires environ sur la région

Composition et effectifs du service:

2 adjudants, 1 personnel civil cat B, 1 personnel civil cat C

Liaisons hiérarchiques:

Chef du bureau des compétences

Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles:

L’administration centrale et les unités