Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Afin de développer notre force de vente et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un délégué commercial (H/F), pour la zone Nouvelle-Aquitaine : grande région (Bordeaux, côte).
Les missions principales
- Vous représentez l'entreprise dans votre secteur géographique auprès des professionnels : pharmacies, praticiens de santé et magasins spécialisés
- Vous développez de nouveaux partenariats
- Vous négociez et finalisez les ventes
- Vous entretenez un contact régulier avec la clientèle sur votre secteur
- Vous apportez des conseils techniques sur les produits et vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients
- Vous visitez, conseillez et animez les points de vente
- Vous participez à des salons professionnels
- Vous assurez un reporting hebdomadaire
Profil recherché
Formation
- BTS MUC, NDRC ou MCO minimum
Expérience
- Minimum 1 à 2 ans d'expérience commerciale terrain, 3 ans idéalement, avec une exposition confirmée à l'écosystème pharmaceutique (pharmacies, officines).
Compétences & qualités attendues
- Connaissance en micronutrition / compléments alimentaires : critère indispensable pour asseoir sa crédibilité face aux équipes officinales et aux praticiens de santé
- Aisance avec l'aspect scientifique des produits pour en expliquer la technicité
- Appétence forte pour la prospection intensive (90 % du poste)
- Réseau actif(ve) sur la zone géographique ciblée, fortement valorisé
- Autonomie, rigueur, détermination et persévérance
- Sens du service, éthique et capacité d'adaptation
- Permis B obligatoire
Conditions de travail
- Poste 100 % itinérant.
- Fourchette de rémunération fixe : 2500€/mois brut + variable
- 1 à 2 découchages par semaine en moyenne
- Présence au siège 4 à 6 fois par an (séminaires, formations, réunions d'équipe)
- Autonomie totale dans l'organisation de votre secteur au quotidien
Avantages
- Variable : 2 % du CA réalisé sur le secteur, quoi qu'il arrive, pouvant progresser jusqu'à 5,5 % selon les paliers de performance
- Prime annuelle
- Intéressement
- Véhicule de fonction
- Formation interne aux méthodes et produits dès l'intégration
- Évolution interne claire : Délégué DR Junior Chef des Ventes Régional Chef des Ventes National / Directeur Commercial
Processus de recrutement
Processus rapide :
- Entretien 1 : échange téléphonique ou visio avec le Directeur Commercial
- Entretien 2 : rencontre avec le Directeur Général Adjoint
- Prise de décision
Entreprise
Laboratoire français spécialiste des compléments alimentaires naturels et bio et expert en nutraceutique avec plus de 15 ans d'expertise.
