Chef de service territorialisé enfance (h/f)

Job Description
Vous avez le sens du collectif, de la protection, et une solide appétence pour les projets à fort impact social ? Si vous savez conjuguer management, pilotage stratégique et action de terrain, alors vous pourriez bien être la personne qu’on attend dans notre service territorialisé enfance à Étampes.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de l'Essonne, département d'Ile-de-France, administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergie avec des entreprises innovantes.

Votre mission au quotidien :


Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance, vous ne serez pas seulement un chef de service, vous serez un acteur-clé du pilotage des politiques publiques de protection de l’enfance à l’échelle de votre territoire. Votre mission principale ? Garantir la mise en œuvre des orientations départementales tout en les adaptant aux réalités du terrain. Ce n’est pas qu’un poste d'encadrement, c’est un rôle de capitaine d’équipe engagé, capable d’allier vision stratégique, coordination fine et proximité humaine.


Concrètement, vous managerez une équipe pluridisciplinaire et engagée. Vous animerez les échanges, coordonnerez les activités, veillerez à harmoniser les pratiques et garantirez l’application du droit des enfants et des familles dans toutes les actions menées. Vous serez aussi l’un des moteurs des projets transversaux, et serez encouragé à proposer des actions innovantes dans le champ de la protection et de la prévention.


Vous ne serez pas seul. Vous travaillerez étroitement avec le collectif de direction de la DPPE, mais aussi avec de nombreux partenaires locaux. Le travail en mode projet, ici, ce n’est pas un concept abstrait, c’est une méthode quotidienne. Vos contributions seront attendues tant sur le plan opérationnel qu’organisationnel. Vous serez amené à définir les moyens nécessaires, à anticiper les besoins et à évaluer l’impact des dispositifs en place.


Vous disposerez de moyens concrets pour piloter votre service : outils métiers adaptés, appui méthodologique, réseau de collègues expérimentés, et surtout une réelle capacité d’initiative locale. L’autonomie est valorisée, tant qu’elle est accompagnée d’un esprit collaboratif et d’une démarche d’amélioration continue.


Le poste est basé à Étampes, avec un cadre de travail structuré : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (RTT inclus), des horaires réguliers mais modulables selon les nécessités du service, notamment en cas d’astreintes ou de situations urgentes.



Profil

Vos compétences utiles :


Si vous êtes titulaire du CAFERUIS, c’est un vrai plus. Une expérience en management opérationnel est attendue, tout comme une bonne maîtrise des cadres réglementaires de l’aide sociale à l’enfance, du droit administratif, civil et pénal. Vous saurez naviguer dans les interfaces entre justice, santé, travail social, et collectivité territoriale.


Vous devez aussi être à l’aise avec les écrits professionnels, les échanges en équipe, les partenariats locaux. Le poste demande un bon sens de l’organisation, une capacité à prioriser, et une grande rigueur. Et il faut le dire franchement : votre qualité d’écoute et votre posture relationnelle feront toute la différence.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Si vous êtes titulaire du CAFERUIS, c’est un vrai plus. Une expérience en management opérationnel est attendue, tout comme une bonne maîtrise des cadres réglementaires de l’aide sociale à l’enfance, du droit administratif, civil et pénal. Vous saurez naviguer dans les interfaces entre justice, santé, travail social, et collectivité territoriale. Vous devez aussi être à l’aise avec les écrits professionnels, les échanges en équipe, les partenariats locaux. Le poste demande un bon sens de l’organisation, une capacité à prioriser, et une grande rigueur. Et il faut le dire franchement : votre qualité d’écoute et votre posture relationnelle feront toute la différence.