Dans la pratique, la Ressourcerie accueille les particuliers qui souhaitent se débarrasser de leurs objets : livres et petits mobiliers afin de les valoriser pour les revendre ou les recycler. Les Ressourceries répondent à un cahier des charges précis qui tient en quatre fonctions : collecter, trier, revaloriser et sensibiliser.
Mission du poste :
Sous l'autorité de la Direction et dans le cadre de votre mission, par délégation, vous assurez l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien des salariés et réaliserez les tâches suivantes :
- Gestion des flux :
- Superviser la gestion des apports
- Gérer les espaces de tri et de stockage
- Organiser et suivre l'activité : collectes, livraisons
- Vérifier en l'application des consignes
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail
- Gestion de la boutique :
- Vous serez chargé(e) du réassort de la boutique, de son aménagement et de sa mise en valeur - Encaisser les ventes - Actions commerciales pour développer le chiffre d'affaires
Compétences requises:
Management d'équipe - Aménagement d'un magasin et gestion des stocks - Capacité d'organisation, d'adaptation et d'initiative - Compétences relationnelles et esprit d'équipe - Forte polyvalence et rigueur
Expériences :
Expérience réussie et probante dans la gestion de boutique et l'encadrement de personnes.
Qualités personnelles :
- Sourire, politesse, diplomatie et patience - Rapidité, organisation, méthode et rigueur - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques et relationnels
Spécificité du poste :
- Port de charges -Travail le samedi
Caractéristiques du contrat :
Poste basé à Venelles (13770)
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Travail du mardi au samedi
Experience: 5 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Aménagement d'espaces intérieurs,Matériel d'équipement de la maison,Management stratégique,Logiciel de gestion clients,Traitement des commandes,Contrôler l'état des stocks,Identifier et gérer des invendus,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Élaborer une stratégie commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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