Détail du poste
Vous aurez la charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que nos pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise.
Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser un environnement de travail positif.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel
* Rédaction et suivi des contrats de travail,
* Gestion des absences, congés et dossiers du personnel
* Suivi des obligations légales et réglementaires
* Etablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales obligatoires
Recrutement et intégration
* Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Mener les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation et développement
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
* Organiser les formations internes et externes
* Gestion des relations sociales
Participer au dialogue social
* Assurer une communication sociale fluide entre la direction et les salariés
* Fournir un soutien aux managers sur les questions liées aux ressources humaines et à la gestion des performances
Le profil recherché
* Diplôme en ressources humaines (Bac +3 / + 5)
* Expérience significative dans un poste similaire avec une bonne connaissance des pratiques RH
* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
* Maîtrise des outils SIRH ( RHIS et SILAE)
* Sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les collaborateurs
* Une connaissance de la convention collective de la restauration rapide serait un plus
Conditions du poste
* CDI - 39h, basé à Rennes
* Avantages : horaires flexibles, télétravail occasionnel, ordinateur portable et eSIM fournis
* Prise de poste : dès que possible
* Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos restaurants à Brest, Vannes ou Nantes.
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