Un •e directeur général h / f

Responsabilités

* En qualité de Directeur Général, vous évoluerez sous la responsabilité directe du Président et vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique générale de l'Association et des décisions du Conseil d'Administration dans le respect des objectifs, valeurs et éthique de l'Association.
* Vous assurez l'interface entre le Conseil d'Administration et l'exécutif en veillant à la fluidité des relations.
* Vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique générale de l'Association et vous garantissez la priorisation des orientations stratégiques.
* Vous veillez à leur déclinaison au sein du projet associatif et des projets des services et assurez la mise en œuvre effective et pérenne de la politique associative dans les domaines : défense de l'intérêt des familles, accompagnement des bénéficiaires, gestion et développement des Ressources Humaines, équilibres budgétaires et financiers, projets de développement de services et d'activités.
* Vous développez une culture d'entreprise fédératrice et source de motivation pour les collaborateurs.
* Vous assurez, au niveau de l'Association, le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et contribuez à l'amélioration de la qualité du dialogue social.
* Vous coordonnez, en lien étroit avec le Président, les réunions des différentes instances statutaires de l'Association et représentez l'Association auprès des pouvoirs publics, organismes, autres associations et administrations locales, départementales, régionales, voir nationales.
* Vous garantissez la mise en place, le suivi et le contrôle de la démarche qualité et des évaluations internes et externes.


Qualifications et compétences

* Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, MASTER 2) avec au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
* Excellente capacité de management, charisme, qualités de négociation et leadership; sens de l'écoute, ouverture d'esprit et qualités d'analyse et de synthèse facilitant la prise de décisions.
* Gestionnaire rigoureux, analytique et capable d'impulser le changement et le développement de l'Association en associant toutes les parties prenantes.
* Connaissance de l'environnement associatif, des réseaux d'acteurs et des institutions en charge des politiques familiales; maîtrise des cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques familiales et d'action sociale.
* Expérience managériale avérée et capacité à travailler en réseau avec des bénévoles.
* Solides compétences rédactionnelles et d'expression orale; maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils informatiques; Permis B.
* Qualités professionnelles: aisance relationnelle, appétence pour les relations publiques, aptitude à fédérer autour d'une action commune, écoute, patience et tolérance, rigueur, organisation et méthode; gestion du stress et maîtrise de soi; expérience managériale et travail en réseau avec des bénévoles.
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