Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu essentiel pour la construction d’une métropole durable, par la richesse économique (emplois) et sociale (lien social, qualité de vie locale) que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2017 le programme « Centres villes vivants » afin d’accompagner les communes membres de la Métropole dans la revitalisation de leur centre-ville. Pour appuyer ce programme un Fonds d’Intervention Métropolitain pour le soutien de l’Attractivité, du Commerce et des Services (FIMACS) a été mis en place. En octobre 2024, la Métropole renforce l’accompagnement auprès des communes et dote le FIMACS d’une enveloppe de 30 millions d’euros sur 3 ans. Les missions du futur apprenti au sein du pôle Economie de proximité : 1. Participer à la création de l’offre de services Halles et Marchés À partir du Panorama des Halles et Marchés Métropolitains réalisé et en lien avec la chargée de mission, l’apprenti(e) : participera à l’analyse les besoins et attentes exprimés par les collectivités et les traduira en outils concrets : méthodologies d’accompagnement, guides pratiques, modèles d’organisation, outils juridiques, etc. participera à structurer cette offre (contenu, formats, modalités de mise à disposition) de manière cohérente et opérationnelle afin de permettre aux communes d’améliorer la gestion, l’attractivité et la dynamisation de leurs marchés et halles. Ce travail sera mené en concertation avec des partenaires experts, afin de garantir la pertinence et la qualité des outils produits. 2. Contribuer à l’activité du réseau des managers de centres-villes • Création d’une FAQ Juridique À partir de notes juridiques, l’apprenti(e) aura pour mission de capitaliser et structurer l’ensemble des enseignements clés. Il ou elle analysera les thématiques traitées (commerce, urbanisme, immobilier, occupation du domaine public, etc.) et en dégagera les questions récurrentes rencontrées par les communes. L’objectif sera de concevoir une FAQ juridique claire, synthétique et opérationnelle, accessible aux collectivités pour faciliter leur compréhension des enjeux réglementaires et répondre aux questions les plus fréquentes. • Mise à jour et évolution de l’annuaire des managers L’apprenti(e) contribuera à la mise à jour et à l’évolution de l’annuaire des managers, avec pour objectif de mieux faire ressortir les expertises de chacun afin de favoriser l’entraide et le partage de bonnes pratiques. Il ou elle participera également à son intégration et à son amélioration sur le site internet dédié. 3. Valoriser les actions du programme Centres-villes vivants • Assurer le suivi des actions mises en place dans les communes pour alimenter la brochure des bonnes pratiques du programme Centres-villes vivants. L’apprenti(e) participera à la valorisation des actions menées dans le cadre du programme Centres-villes vivants. Il ou elle assurera le suivi régulier des initiatives mises en place dans les communes et en recueillera les enseignements clés afin d’alimenter la brochure des bonnes pratiques. Ce travail contribuera à mettre en lumière les projets réussis, à faciliter le partage d’expériences et à renforcer la visibilité du programme. Profile Vous préparez un Master en Urbanisme, ou en Développement économique, ou en Sciences Politiques, idéalement au sein : d’une école de commerce d'un IEP d'une université Curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec le management de projet et les outils numériques et disposez de qualités rédactionnelles, relationnelles et d’analyse. Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois Date de début envisagée : rentrée 2026 Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez nous !
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