Le poste
Missions :
Finalité du poste : Le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins médicaux et paramédicaux délivrés par le service et chargé d’organiser la qualité des prises en charge.
Principales missions :
- Assurer une consultation initiale et des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires, bilan médical).
- Élaborer le volet médical des dossiers d’admission et de la CDAPH
- Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service
- Assurer le suivi médical en lien avec les besoins de des enfants et des adolescents
- Déterminer avec les professionnels concernés, les actions nécessaires à chaque jeune
- Offrir au reste de l’équipe l’éclairage des connaissances liées à son domaine de compétence : Force de proposition auprès de l’équipe de direction, veille active
Présentation de l’établissement :
Le SESSAD-TSL accompagne des enfants et des jeunes présentant des troubles sévères du langage avec ou sans troubles associés.
Le SESSAD Les Tisserands accompagne des enfants avec troubles du comportement sans déficience intellectuelle.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Doctorat médecine spécialité psychiatrie / pédopsychiatrie
Autres :
- Inscription à l’ordre des médecins français
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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