Nous recherchons des personnes qui souhaitent mettre leur innovation au service de notre réussite – et de la leur. Rejoignez une entreprise qui œuvre à assurer un monde plus sûr en connectant et en protégeant ses clients avec des solutions électriques créatives.
Short term perspective:
Flexbus project:
Step1 : Data collection for existing processes
Identify need
Identify supplier
Step 2 : Transpose existing information on braiding + connection to US compatible information (machine conformity, electrical, surface….)
Long term perspective:
• Imagine, improve or implement the manufacturing processes for new or existing products. • Definition and implementation of new means or improvements in project management. • Define the need for a given problem, including Objectives, Planning, Budget, Necessary Resources. • Measure data on the current problem (time measurement, retrieve data on non-conformities, breakdown rates, etc.) • Analyze the problem based on the data collected, propose improvement solutions by writing specifications shared with user services. Carry out functional analyzes and specifications for new industrial resources as part of the need for capacity increase or in connection with the industrialization of new products/processes. • Implement the solution: o by guaranteeing the safety of users and the best ergonomics, o by defining the implementation plan, o by designing tools/parts and creating technical documentation (instruction manuals, Works standards, workstation safety sheet) o by identifying potential suppliers then managing them during the construction phase until machine acceptance. o by defining the optimum and realistic production conditions to achieve the production ranges. o and ensuring that production documents exist or are up to date (Adjustment Sheet, Quality Sheets, etc.). • Monitor the correct implementation of the solution based on factual measurements. Lead the project until it is launched into production, ensuring in particular the drafting of production documents and their updating and user training. • Participate in Lean projects and propose improvements during these projects. • Communicate on the progress of the project at all levels of the company and by the most appropriate means. • Participate in the structuring of the Methods/Indus department for project management and machine qualification. • Write, submit and monitor investment requests, ensuring that they are understood by validators.
NOS ATOUTS :
* Une présence mondiale dynamique, avec une grande diversité de sites opérationnels qui vous permettront d’enrichir vos compétences, de saisir de nouvelles opportunités de carrière et d’apporter chaque jour votre contribution à l’entreprise.
o nVent est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de connexion électrique et de solutions de protection. Nous sommes convaincus que nos solutions électriques innovantes rendent des systèmes plus fiables et garantissent un monde plus sûr. Nous concevons, fabriquons, commercialisons, installons et entretenons des produits et des solutions de haute performance qui connectent et protègent certains des équipements, bâtiments et processus critiques les plus sensibles au monde. Nous proposons une gamme complète de solutions de protection des systèmes et de connexions électriques à travers des marques leaders du secteur, reconnues dans le monde entier pour leur qualité, leur fiabilité et leur innovation.
o Notre bureau principal se trouve à Londres et notre bureau de gestion se trouve à Minneapolis, aux Etats Unis. Notre solide portefeuille de marques de produits électriques de premier plan remonte à plus de 100 ans et comprend les marques nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF et TRACHTE. Pour en savoir plus, rendez-vous sur .
* Engagement à soutenir les communautés où vivent et travaillent nos salariés :
o Nous encourageons et soutenons les activités philanthropiques de nos salariés dans le monde entier.
o Grâce à notre programme « nVent in Action », nous accordons des subventions à des associations à but non lucratif et à des organismes éducatifs auxquels nos salariés donnent de leur temps ou de leur argent.
* Les valeurs que nous prônons façonnent notre culture et nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos salariés et pour nos clients. Nous avons la réputation d’être :
o Innovants et flexibles
o Attachés à l’intégrité absolue
o Centrés sur le client
o Respectueux et axés sur le travail en équipe
o Optimistes et dynamiques
o Responsables de nos résultats
* Avantages destinés à améliorer la vie de nos salariés
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