Conseiller de prévention (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération selon expérience Descriptif de l'emploi La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour des fonctions suivantes :
- 4 services (gestion du personnel, recrutement, mobilité et compétences, relations sociales, santé et prévention, et prospective, pilotage et études)
- 1 réseau RH de proximité
- 1 chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques

Le Service Relations sociales, Santé Prévention (composé de 15 agents), contribue à la mise en œuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont les enjeux sont inscrits dans le nouveau projet de direction : prévention des risques professionnels, inclusion des personnes en situation de handicap, ancrer le bien-être au travail.
Il est organisé autour des activités suivantes : dialogue social, suivi de la santé des agents, politique de prévention .
Le conseiller de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale, les managers et les services du département dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, assistante sociale, ergonomes, pôle administratif et 3 autres conseillers de prévention), le conseiller de prévention a des missions d'assistance et de conseils liés à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail, à savoir :
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents;
- améliorer les conditions de travail;
- analyser l'activité pour une meilleure adaptation du travail à l'homme;
- améliorer la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre;
- alerter en cas de non respect des prescriptions législatives et réglementaires liées à l'hygiène et à la sécurité.

L'équipe de conseillers de prévention intervient sur toutes les thématiques métiers, sachant que ce recrutement vise à renforcer les actions en faveur des agents des routes et à optimiser le travail en transversalité et plus particulièrement avec la direction des mobilités et les autres services de la Direction des Ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice - Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels
- Animer un réseau des acteurs de la prévention en impulsant une dynamique de prévention des risques
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
- Animer des sessions de formation/information régulières
- Réaliser des diagnostics, analyser la situation et proposer des actions de prévention (dont les accidents de service / travail et les maladies professionnelles)
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques Hygiène et Sécurité, assurer la coordination de la F3SCT et organiser des visites de sites pour les membres de la formation

- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire Profils recherchés - Connaissance dans le domaine des statistiques
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Etre force de proposition
- Pédagogie
- Rigueur
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention
- Capacité à participer aux actions de fond en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Aptitude à travailler en réseau
- Titulaire du permis B