Ingenieur projets electricite h/f

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client : un INGENIEUR PROJETS ELECTRICITE (H/F) - Confirmé.


Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

* Étude Phase APD : Dimensionnement d'installation électrique en milieu industriel.
* Interface avec les différents métiers ayant exprimé un besoin en alimentation.
* Établir le bilan de puissance et les limites de fourniture.
* Étude d'adaptation d'un nouveau réseau aux réseaux existants.
* Établir les demandes de modification du bilan de puissance.
* Étudier le niveau de disponibilité nécessaire sur les installations, connaissance sur les alimentations sans interruption.
* Étudier l'implantation des récepteurs électriques.
* Étudier les cheminements de câbles, utiliser les chemins existants ou créer de nouveaux chemins.
* Établir un estimatif des longueurs de câble.
* Calculer les sections de câble, dimensionner un transformateur, et choisir les protections (type, calibre, sélectivité).
* Production documentaire : dessiner les plans d'implantation et guides de cheminement (utilisation de logiciels comme VISIO, AUTOCAD).
* Schématiser les limites de fourniture et les unifilaires électriques.
* Utilisation de logiciels de calcul tels que ELEC Calc et/ou CANECO.
* Rédaction de notes techniques ou descriptifs pour les travaux à destination des installateurs électriques.


Projet

* Participation aux réunions de coordination.
* Interface avec le client et autres métiers pour échanger sur les évolutions.
* Répondre aux exigences spécifiques du client en électricité courant fort et faible.


Conditions et profil recherché

Contexte : remplacement, durée : 3 à 6 mois, expérience requise : minimum 4 ans, salaire : 35-40K€, temps de travail : 37h/semaine, habilitation requise.

Profil : formation technique Bac Pro à Bac+3 en génie électrique ou électrotechnique. Expérience dans des fonctions similaires en tertiaire ou industriel. Rigueur, autonomie, respect des délais, sens du service et esprit d'équipe.


Avantages et processus de recrutement

Procédé : réponse sous 10 jours après candidature, contact avec l'agence pour plus d'informations.

Avantages : accès à un CE avantageux, rémunération majorée, épargne rémunérée, système de parrainage, formations, aides (mutuelle, logement, etc.), possibilité d'acompte, suivi personnalisé.

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