Directeur(trice) des ressources humaines et des relations sociales (h/f) - mairie de limay

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du directeur général des services, le/la DRH est chargé de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, d’animer et d’évaluer sa mise en œuvre, de conseiller l’autorité territoriale et la direction générale, de coordonner et contrôler l’ensemble des procédures administratives et juridiques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078220500631996-directeur-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) Expertise du cadre réglementaire RH Expertise du cadre réglementaire RH Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC Pilotage et gestion de la conduite de projets Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et outils numériques en général Sociologie des organisations Droit au travail, syndical Savoir-être (qualités personnelles) Discrétion Autonomie Organisation Rigueur Qualités relationnelles Force de proposition Disponibilité Savoir déléguer, rendre compte Savoir-faire (résultats de l’expérience professionnelle) -Expérience sur un poste similaire exigée -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et institutionnel, des procédures administratives -Aisance dans les relations professionnelles internes (Elus, direction générale) et externes (partenaires divers) ENVIRONNEMENT/CONDITIONS DE TRAVAIL – SPÉCIFICITÉS DES MISSIONS Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service Déplacements dans les services opérationnels Éléments de candidature Personnes à contacter c.peyrot@ville-limay.fr