Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'E.S.A.T. Moulin du Soleil, du Foyer d'hébergement et des sites rattachés (le Coiroux et les Lucioles), avec pour principales missions :
Mettre en œuvre :
- La conduite du changement et l'adaptation des modalités d'accompagnement afin de répondre à l'évolution de l'offre vers des logiques d'inclusion, en intégrant le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes accompagnées
- Une démarche inclusive en favorisant l'ouverture vers l'extérieur et la construction de parcours individualisés visant la montée en compétences des personnes accompagnées
- Les actions de formation et d'apprentissage professionnel nécessaires au développement des compétences, en cohérence avec les projets professionnels individuels
- Les moyens techniques en fonction des profils et des situations de handicap, et garantir l'aménagement des postes de travail nécessaires à l'inclusion
- Une politique commerciale et partenariale inclusive en développant de nouvelles activités en lien avec le potentiel économique du territoire et les projets
professionnels des personnes accompagnées.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme professionnel de niveau 6, inscrit au répertoire National des certifications professionnelles (CAFERIUS, MASTER.). Le métier est ouvert aux éducateurs techniques spécialisés diplômés qui ont exercé pendant au moins cinq ans les fonctions d'éducateur technique spécialisé et aux éducateurs spécialisés qui ont exercé ces fonctions pendant au moins cinq ans et qui sont chargés de la responsabilité éducative de plusieurs groupes d'enfants ou de la responsabilité éducative et administrative d'un service restreint.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base (hors primes conventionnelles) : 2 431,98 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 01/07/2026
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
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