Psychologue à 30% criavs service antigone

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Psychologue à 30% pour un CDD renouvelable au sein du Centre Ressources pour les Intervenants auprès d'Auteurs de Violences Sexuelles, unité rattachée au pôle de Psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Centre Ressources pour les Intervenants auprès d’Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS Midi-Pyrénées) est une unité du service ANTIGONE rattaché au Pôle de Psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire. Il est un lien de soutien et de recours, à la disposition des professionnels intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles (AVS). Il a pour objectif d’améliorer la prise en charge des AVS par des échanges sur les pratiques entre professionnels, la diffusion des connaissances et des compétences auprès des intervenants concernés.

FONCTION

Psychologue clinicien au sein du Pôle de Psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire, rattaché au Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse.

LOCALISATION

Les locaux de l’UFA et de l’UFH sont situés au sein du Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) du Centre Pénitentiaire de Seysses en Haute-Garonne. Dans le cadre des activités de ces deux unités, des interventions sont possibles sur les autres structures du pôle (Centre de Détention de Muret et Unité Hospitalière Spécialement Aménagée de Toulouse).

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANISATION

Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH)

Rattachement fonctionnel :

- Médecin responsable du CRIAVS Midi-Pyrénées ;

- Médecin responsable du service ANTIGONE ;

Autres liens fonctionnels : équipe pluridisciplinaire du CRIAVS et de l’ensemble du pôle.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Participer, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, au soutien et à l’accompagnement des professionnels intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles et à l’animation du centre de documentation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Animation de réseau et formation :

• Animer des réunions d’échanges cliniques, des études de cas, des supervisions d’équipes ou individuelles auprès de différents professionnels accompagnant des auteurs de violences sexuelles. Analyse des pratiques, apport d’éclairage clinique de situations ;

• Organiser et animer les rencontres et les échanges entre les différents professionnels accompagnant des AVS : afin de contribuer à la réflexion, à la confrontation positive et à l’évaluation des pratiques ;

• Favoriser le débat autour des questions déontologiques et éthiques que pose le dispositif de prise en charge des AVS dans son interaction Santé – Justice – Société ;

• Participer avec les autres membres du CRIAVS à l’évaluation des besoins, attentes et demandes des professionnels identifiés et investis dans les dispositifs d’offre de soins aux AVS ;

• Participer à l’élaboration, l’organisation, l’animation d’actions de formation et d’information sur les pratiques sanitaires, sociales et judiciaires mises en oeuvre pour les AVS en s’attachant à répondre aux besoins en connaissance clinique des équipes de psychiatrie et des professionnels rencontrant des difficultés dans la prise en charge des AVS.

Recherche et documentation

Participer à l’animation du centre de documentation :

• Collaborer étroitement avec les autres intervenants dans la gestion et l’organisation du centre de documentation ;

• Cerner les besoins du public en matière d’informations ;

• Effectuer des recherches documentaires dans le cadre du service ;

• Contribuer à l’élaboration d’une politique d’abonnement et de l’achat documentaires claire et cohérente ;

• Participer à la réalisation d’une veille bibliographique et à la réalisation de synthèse documentaire et revues de presse au sein du centre de documentation ;

Développer et soutenir des activités de recherche :

• En développant des liens étroits avec des partenaires impliqués (chercheurs, universités, praticiens, etc.) ;

• Accueil d’étudiants, doctorants.

Missions au sein même du CRIAVS :

• Participer à la réflexion et à l’action sur le fonctionnement institutionnel ;

• Collaborer à l’élaboration des projets du service, travail de coordination avec les autres professionnels de l’équipe ;

• Animation et participation aux réunions d’équipe ;

• Apport d’éclairages cliniques.


Profil

COMPÉTENCES

SAVOIR

• Expérience et pratique clinique auprès d’AVS ;

• Expérience du travail en équipe ;

• Connaissance des différents cadres législatifs concernant la prise en charge des AVS ;

• Maîtrise des outils informatiques (PackOffice, Zotero).

SAVOIR FAIRE

• Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits ;

• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer ;

• Savoir animer un groupe de travail, d’échange de pratiques ;

• Savoir rédiger des notes de synthèse de réunions, un résumé documentaire ;

• Savoir travailler de façon autonome : s’organiser et déterminer des priorités dans son travail, faire preuve d’anticipation, d’esprit d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse ;

• Travailler au sein d’un réseau partenarial : savoir repérer les différents interlocuteurs et partenaires de la structure.

SAVOIR ÊTRE

• Sens du relationnel, de la communication et de l’animation de groupe ;

• Discrétion et respect du secret professionnel ;

• Rigueur : organisation et méthode ;

• Dynamisme.

Modalités de recrutement :

· Grade : Psychologue

· Temps de travail : 30%

· CDD 6 mois renouvelable.

· Diplôme Master II professionnel de Psychologie requis.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Chef du pôle PLCAMP : Dr Julien Da Costa – Email : julien.da-costa@ch-marchant.fr

Responsable du CRIAVS Midi-Pyrénées : Dr Anne-Hélène Moncany – Email : anne-helene.moncany@ch-marchant.fr