Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un(e) alternant(e) pour son département Intégration Montage Module pour une durée de 12/24 mois à compter du mois de Septembre 2026.
Vous évoluerez en bureau d’étude au sein d’un service d’environ 20 personnes mixant études de conception CAO et études préparatoires à la fabrication et au montage des modules de propulsion.
Rattaché(e) au Responsable Yoann, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Recueillir les besoins et contraintes du chantier
- Réaliser les dossiers industriels
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et partager la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Appliquer la liste des contrôles et essais
- Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Contribuer à une veille technique
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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