Contrôleur de gestion opérationnel - h/f

Le poste

Véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez à la fiabilisation des données financières, à l’analyse de la performance et à l’accompagnement des équipes opérationnelles.
Vous interviendrez sur des contrats longs, nécessitant une analyse fine des risques.

Pilotage de la performance

1. Analyser la performance économique et financière des différentes activités
2. Réaliser les analyses d’écarts entre prévisionnel et réalisé
3. Identifier les incertitudes, opportunités et zones de risque
4. Challenger les opérationnels dans le pilotage de leur performance

Suivi des chantiers / affaires

5. Définir et mettre en place un suivi opérationnel régulier, fiable et structuré
6. Analyser la rentabilité des chantiers (coûts, marges, dérives)
7. Évaluer les risques sur les affaires
8. Accompagner les opérationnels dans le pilotage financier

Budget et prévisions

9. Participer à l’élaboration du budget annuel et des budgets révisés

Clôtures et conformité

10. Participer aux clôtures mensuelles
11. Veiller au respect des règles du Groupe
12. Participer aux processus d’audit

Reporting

13. Produire les reportings mensuels à destination de la Direction
14. Fournir, suivre et analyser les KPIs financiers et opérationnels
15. Fiabiliser les données issues des outils (ERP, Excel)

Des déplacements ponctuels (environ une fois par mois) sont à prévoir afin d’assurer un lien régulier avec les équipes de la Direction Financière.

Profil recherché

Compétences techniques :

16. Maîtrise avancée d’Excel et aisance dans la gestion de flux d’informations
17. Expérience en contrôle de gestion opérationnel (environnement BTP / Télécom apprécié)
18. Bonne compréhension des contrats long terme et de leurs règles de comptabilisation
19. Capacité à analyser les risques et les logiques de gestion à l’affaire
20. La connaissance de STEP7 – DEAL INFORMATIQUE serait un plus

Savoir-être

21. Sens du service et posture de business partner
22. Forte capacité d’analyse et esprit critique
23. Aisance relationnelle avec les équipes opérationnelles (environnement terrain)
24. Pédagogie et capacité à challenger
25. Autonomie et agilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées

26. Maîtrise avancée d’Excel
27. Analyse de la performance
28. Identifier les incertitudes, opportunités et zones de risque
29. Challenger les opérationnels
30. Contrats longs
31. Analyse des risques