Policier(e) municipal(e) de nuit - t26d18 - saint-priest

Vos missions en quelques mots Au sein d'un service fonctionnant 7 jours sur 7 et 22h00 / 24h00, composé de 45 Policiers Municipaux répartis sur 2 brigades de jour et 1 brigade de nuit, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. 7 ASVP et une brigade équestre complète cette équipe. En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (475 caméras), vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal (30 km²) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs de police Nationale. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé des activités de prévention et de sécurité. Matériel et équipements : - Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL 500ml, LBD - 8 véhicules sérigraphiés - 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM) - 3 VTT - 4 VAE - 1 cinémomètres eurolaser - PVE Smart phone - Casque de protection et bouclier - DIVA Formations phares, au-delà de la FCO, suivies par les agents de la collectivité au cours des dernières années : - Gestes d'urgence en milieu police avec mises en situation immersives - Perfectionnement opérationnel et juridique en lien avec les fonctions et le grade - DIVA HORAIRES DE TRAVAIL : - Temps de travail de 36h30 hebdomadaire, - Vacations de 9h11 sur roulement 5/4/5/4/5/5 soit en moyenne 16 nuits travaillées par mois sur les horaires : 18h30 - 4h11 - Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service - 20 jours de congés payés et 5 jours RTT pour une année complète. Possibilité de 2 jours supplémentaires (congés de fractionnement) sous condition REMUNERATION : - Traitement indiciaire en fonction du grade et de l'échelon - Régime indemnitaire de nuit : ISFE 30% part variable mensualisée de 208.33€ brut part variable annuelle de 1500€ brut - Prime de fin d'année de 1 150€ brut proratisé au temps de travail dans la collectivité - Indemnité de travail de nuit de 85€ brut par mois travaillé - Participation employeur sur contrat santé labellisés : jusqu'à 25€ sur contrat de mutuelle et 25€ sur contrat de prévoyance - Prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 75% DONT NBI : 22 points AVANTAGES : - Mise à disposition d'un parking souterrain pour les agents de nuit - Association du personnel avec cotisation de 5€ brut par mois. Pour mémoire : poste soumis à l'agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260303000963-policier-e-municipal-e-nuit-t26d18?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route - Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B - Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique - Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité - Capacités d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) - Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook) - Utilisation du logiciel " LOGIPOL " appréciée - Sens aigu du service public, rigueur, déontologie - Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants - Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion - Permis B obligatoire - Permis A apprécié Avantages : - Budget formation - Congés payés et RTT - CSE