Se former en alternance chez IGEFI Paris !
L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.
Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation :
- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS > au> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ).
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.
Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement. Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !
Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :
En tant que Responsable Paie Junior, tu participes au traitement de la paie et à la gestion administrative du personnel. Tu accompagnes l'équipe RH dans la fiabilisation des données sociales, le respect des obligations légales et la préparation des reportings liés à la paie.
Tes missions principales :
1. Gestion de la paie
- Participer au traitement des bulletins de paie
- Contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les charges sociales et cotisations
2. Administration du personnel
- Tenir à jour les dossiers salariés
- Gérer les entrées, sorties et absences
- Fiabiliser les données sociales et administratives
3. Respect des obligations légales
- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
- Veiller au respect des obligations sociales et déclaratives
- Mettre à jour la documentation paie et RH
4. Reporting et indicateurs
- Préparer les tableaux de bord et reportings sociaux
- Suivre les indicateurs clés (effectifs, absences, turnover)
- Contribuer à l'analyse des données sociales
5. Optimisation des outils et processus
- Participer à l'amélioration des outils de suivi de la paie
- Fiabiliser les données utilisées pour les analyses
- Contribuer à l'amélioration des procédures internes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.