LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein du Service Jeunes Talents du Département Ressources Humaines LVMH Recherche, vous prendrez en charge le Campus Jeunes Talents et accompagnerez nos tuteurs, stagiaires et apprenti.e.s sur l’ensemble de nos métiers. MISSIONS Recrutement : Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants dans son intégralité : identification des besoins auprès des managers, rédaction et publication des offres, sélection des CV, préqualification téléphonique, entretiens, présentation des candidats aux managers, suivi et retour aux candidats Gestion administrative : rédaction des conventions de stage et des contrats d’alternance avec l’OPCO, mise à jour et suivi des tableaux de bord Piloter l’Onboarding des Jeunes Talents : organisation et suivi du parcours d’intégration actuel, revue du process, amélioration continue Développement RH et projets Jeunes Talents : Animation de la communauté des stagiaires et alternants : communication interne, organisation d’événements, (petit déjeuners, points d’étonnement, networking…) Être le contact privilégié des stagiaires et alternants : points de début, de milieu et de fin de parcours et contact privilégié des managers Relations écoles : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec notre politique jeunes talents Marque employeur : participation à des forums afin de valoriser nos métiers auprès du grand public Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe RH Participation à des projets transverses PROFIL Pour accomplir cette alternance : Vous préparez un master dans une école de commerce ou à l’Université avec une spécialisation en RH Une première expérience sur un poste en recrutement est un atout Vous disposez d'un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation Vous êtes organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se et réactif.ve Vous êtes à l’aise avec la suite Office (principalement Outlook, Excel et Power Point) Vous aimez relever les challenges et travailler en équipe Vous êtes passionné.e par l'univers des cosmétiques et du luxe LIEU Sur notre site de Saint Jean de Braye – (45) DATE – DUREE Contrat à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois
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