Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) :
Vous travaillerez au sein de la Mission départementale Risques et Audit (MDRA) de la direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie qui assure les missions d'audit dans le cadre d'un plan départemental.
5 emplois d'auditeurs sont implantés au sein de la structure.
Les audits sont effectués principalement auprès des services locaux de la direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie ainsi que des entités externes (établissements d'enseignement, régies d'Etat et locales).
2. Principaux enjeux :
Le pôle audit intervient sur un périmètre particulièrement étendu, avec de forts enjeux, couvrant :
- tous les champs d'activité de la DDFiP ;
- différentes entités externes (établissements publics nationaux, groupements d'intérêt public, établissements publics d'enseignement, régies d’État, régies locales,...).
En outre, il accompagne la réflexion de la direction par la réalisation d'audits thématiques et d'études portant sur des sujets transverses ou métiers.
3. Éléments de contexte spécifiques :
L'auditeur(trice) évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus, les dispositifs de contrôle interne et de gouvernance de la structure auditée.
Il/elle fait des propositions pour renforcer leur efficacité. Il/elle fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et effectue des recommandations pour l'améliorer.
L'auditeur(trice) peut être appelé(e) à assurer, pour une durée limitée, des missions d'intérim, en tant que responsable de service sur l'ensemble du département, ou de renfort sur certains domaines d'activité au bénéfice des pôles métiers et transverse de la DDFiP.
Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :
Christelle BONATO, responsable du pôle gouvernance et projets
(christelle.bonato@dgfip.finances.gouv.fr)
Conditions d'exercice particulières
L'exercice des fonctions d'auditeur(trice) implique des interventions et des déplacements fréquents dans les services implantés dans les différents sites du département de la Haute-Savoie.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Capacités fortes d'adaptation
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Excellentes qualités relationnelles, de pédagogie et de communication
- Faire preuve de discrétion
Savoir-faire :
- Capacités d'analyse
- Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation
- Hauteur de vue et force de proposition
- Capacité à représenter la DGFiP et ses enjeux en interne comme en externe
- Qualités rédactionnelles
- Pragmatisme, objectivité, indépendance et déontologie
- Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints
Compétences requises :
- Capacité à évaluer les processus, à élaborer et défendre des propositions permettant de les maîtriser et de les optimiser
- Appétence pour l'informatique : connaissance des systèmes d'information de la DGFiP (notamment Chorus, Hélios, Medoc Web,...), outils bureautiques, logiciels comptables et logiciel IDEA pour le traitement de données informatiques de masse,...).
- Être titulaire du permis de conduire B.
Connaissances recherchées :
- Bonne connaissance de l'organisation et des liaisons entre services de la DGFiP
- Bonne connaissance des différents métiers de la DGFiP ; une expérience professionnelle en direction locale serait appréciée
- Une connaissance de la méthodologie d'audit est un plus
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Auditer
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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