Animation jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi MISSIONS/DOMAINE D’INTERVENTION
- Mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune de Miramas à destination des 15/25 ans.

OBJECTIFS
- Gérer, coordonner et animer les actions de l’espace ressources jeunesse, Cité Jeunes.
- Favoriser l’adaptation et l’intégration des jeunes dans l’environnement social et urbain.
- Développer, gérer et évaluer le dispositif « Boussole des jeunes ».
- Assurer la mission et les objectifs associés du dispositif « Promeneurs du Net ».
- Structurer, gérer, animer et évaluer le service Information Jeunesse.
- Participer à la définition des orientations stratégiques. Missions / conditions d'exercice Institutionnaliser un lieu d’écoute, de partage et de propositions en fonction des attentes formulées par les jeunes (accueillir, informer les jeunes, animer le tiers lieu)
- Soutenir dans la méthodologie et la logistique la réalisation de projets collectifs (création d’associations, accompagnement projet citoyen…) dans les champs identifiés de l’IJ.
- Piloter et actualiser le dispositif numérique « Boussole des jeunes », version numérique de l’IJ
- Organiser des temps d’échanges et de partage via le dispositif « Promeneurs du Net »
- Identifier et coordonner le réseau des partenaires, définir les champs d’intervention de l’IJ (logement, aide sociale, emploi, formation, transport, santé, engagement citoyen…)
- Élaborer le dispositif « Aide aux projets » (soutien au financement du permis de conduire, des vacances, des transports, du BAFA…) et assurer le suivi individuel
- Mobiliser, coordonner et fédérer les acteurs et partenaires d’une politique jeunesse (centres sociaux, MJC/MPT, MDA, MDS, Mission locale, CLAJ…) dans les champs identifiés de l’IJ
- Identifier et animer des actions « hors les murs »
- Évaluer et rédiger les bilans des actions
Établir un partenariat actif avec le conseil Municipal des Jeunes
- Participer à la gestion des ressources humaines (emplois du temps, formations, évaluations…)
- Suivre et analyser les statistiques de fréquentation (en lien avec le CRIJ)
- Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets affectés au service et mobiliser des financements extérieurs
- Participer à l’organisation des évènements jeunesse (Cérémonie des bacheliers, Soirées du Lac, Teens’ Day...) Profils recherchés Savoirs (connaissances)
- Du cadre réglementaire et des normes en vigueur
- De l’environnement professionnel et des acteurs locaux
- Des publics accueillis
- Des politiques publiques de la jeunesse

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
- Conception et réalisation de projets
- Techniques d’animation
- Techniques d’évaluation
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
- Capacité d’analyse et de restitution

Savoir-être (relationnel, qualités)
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Gestion d’une équipe
- Gestion des conflits
- Disponibilité
- Autonomie