Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
Vos missions
Au sein du Business Group Exterior & Lighting, l'usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.).
Rattaché(e) au Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes :
- Réaliser des missions liées à l'administration du personnel et à la gestion de l'intérim
- Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget)
- Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.)
- Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et du RRH: accueil/intégration, GEPP, handicap, projets RH/RSE, etc.
Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités du service RH et de développer une maîtrise opérationnelle des sujets RH sur un site industriel.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 et vous avez déjà une expérience en RH, vous souhaitez poursuivre vers un Master RH en 2 ans.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et un attrait confirmé pour l'univers des RH.
Vous êtes volontaire, curieux(se) avec l'esprit d'initiative, et disposez d'un intérêt particulier pour le milieu industriel.
Durée et localisation
2 ans à partir de septembre 2026, OPmobility Boulevard de Gaulle, 27950 Saint-Marcel
Rejoignez OPmobility !
Une grille de rémunération des alternants avantageuseavec 13ème mois, intéressement, participation, prime vacances, indemnité de transport, carte restaurant, RTT, avantages CSE, etc.
Un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur OP et un accompagnement individualisé pour certains métiers via un parcours de formation (formation interne, externe, e-learning, etc Des évolutions en interne, en France ou à l'étranger !
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