Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Loin d'être un simple poste administratif, vous êtes le garant de l'équilibre de la structure. Voici ses axes prioritaires : 1. Pilotage de la Stratégie de Soins Élaboration du Projet de Soins : Définir et coordonner les objectifs de soins en cohérence avec le projet d'établissement. Évaluation de la dépendance : Superviser les évaluations (GIR, PATHOS) pour adapter les moyens aux besoins réels des 65 résidents. Gestion des risques : Veiller à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène, de sécurité et de circuit du médicament. 2. Management et Dynamique d'Équipe Encadrement au quotidien : Soutenir les équipes (IDE, AS, ASH) et favoriser une ambiance de travail sereine et collaborative. Ingénierie des plannings : Optimiser les ressources humaines pour garantir la continuité des soins, tout en veillant à l'équilibre vie pro/vie perso des agents. Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. 3. Coordination et Lien Social Interface Familles : Être l'interlocuteur de confiance des familles pour toutes les questions relatives à la santé et au parcours de vie du résident. Réseau extérieur : Coordonner les interventions des professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, orthophonistes) et des partenaires hospitaliers. Commission d'admission : Étudier la faisabilité des dossiers d'admission avec le Médecin Coordonnateur pour garantir une intégration réussie. 4. Démarche Qualité et Amélioration Continue Audit et contrôle : Suivre les indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Projets transversaux : Participer activement à la vie de la résidence (animations thérapeutiques, aménagement des espaces, nutrition). Vous devez être titulaire d'un Bac3 et avoir au moins 1 année d'expérience. Infirmier(e) de formation avec une expérience significative et réussie en EHPAD. Véritable meneur d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'écoute. Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.