Stelogy se positionne comme un opérateur de référence auprès des entreprises grâce à la conjugaison d'expertises dans les domaines de la connectivité Très Haut Débit et réseaux, des communications unifiées, de l'IoT, de l'hébergement Cloud, des services IT et de la cybersécurité.
Le groupe représente aujourd'hui + 25 000 clients BtoB, 10 agences réparties sur le territoire, + 500 collaborateurs, 400 partenaires revendeurs et a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de + 110 M €.
Les 500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire sont la clé du succès de Stelogy et de son évolution.
Nous encourageons la mixité et la parité, en accueillant des personnalités venant d'horizons personnels et professionnels variés. Stelogy vous offre, aussi bien, l'opportunité d'acquérir des compétences dans votre domaine de prédilection ainsi que la possibilité d'évoluer vers d'autres domaines. Tout cela dans des locaux agréables et une ambiance de travail conviviale et stimulante.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans nos locaux basés à La Défense (92).
Missions :
En étroite collaboration avec la Responsable des Ressources humaines du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH suivants :
- Administration du personnel : assurer la gestion des contrats de travail, DPAE, période d'essai, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, avertissements, rupture conventionnelle, …
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboard, sourcing, entretien téléphonique et physique…
- Gestion des carrières et formation professionnelle : gestion des dossiers de formation et relation avec l'OPCO, people review …
Profil :
- Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (idéalement Bac + 5) ;
- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste généraliste ;
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens de l'organisation ;
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique, faites preuves de curiosité sur les sujets RH et êtes forces de proposition.
Compétences :
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Connaissances en droit du travail.
Les avantages :
- RTT ;
- Carte restaurant SWILE ;
- Mutuelle.
Type de contrat : CDI.
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