Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Rejoignez un acteur de référence dans la formation en électro-hydraulique qui accompagne les plus grands constructeurs et industriels (agricole, TP, manutention, aéronautique, défense) : électrification des engins off-road, systèmes hydrogènes mobiles, habilitations électriques spécifiques. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons son futur Formateur en habilitations électriques H/F en CDI.
- ?Idéalement basé à Roanne (42) ou Tours (37) ou à proximité.
- Déplacements nationaux à prévoir. Après un parcours d'intégration structuré et un accompagnement par les référents, vous animerez des formations en : - Habilitation Électrique Engins Mobiles ? NF C 18-550 - Travail Sous Tension ? NF C 18-505-5 - BR / H0V ? NF C 18-510 HTA/BT - Dans le centre dédié de Tours (salle ?Travail Sous Tension?) - Sur le site de formation de Roanne - Chez les clients partout en France - Vous prenez en charge un groupe (8 personnes max) du début à la fin - Vous contribuez à la construction des parcours pédagogiques - Vous garantissez la qualité et la conformité réglementaire - Vous êtes un véritable partenaire technique pour les clients Pourquoi les rejoindre - devenez référent(e) sur une compétence rare et stratégique - travaillez sur des équipements pédagogiques innovants (bancs mobiles, simulateurs) - evoluez dans une entreprise à taille humaine (10 formateurs), agile et collaborative - participez à la montée en compétences d'acteurs industriels majeurs - construisez une seconde partie de carrière valorisante et experte - Bac2/3 en électricité, électrotechnique, automatisme, maintenance véhicules ou équivalent - Électricien(ne), technicien(ne) maintenance, automaticien(ne)? - Avec minimum 4 ans d'expérience terrain - Titulaire d'habilitations électriques (ou en capacité de les valider rapidement) - Vous aimez transmettre - Vous êtes pédagogue, structuré(e), rigoureux(se), empathique - Vous êtes à l'aise à l'oral - Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant en équipe Une expérience en engins mobiles, TP ou environnement industriel est un vrai plus. CONDITIONS ET AVANTAGES : - Statut cadre ? 216 jours et RTT - 42 à 45K€ fixe / an selon profil - 2 000€ de prime annuelle - Forfait repas 22€/jour - Véhicule (fonction ou service selon profil)? - Environ 2 à 3 jours de déplacement par semaine (40 semaines/an) partout en France, découchés à prévoir.
- Planning des déplacements anticipé 2 à 3 mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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