Chargé de gestion des moyens humains des ets d'enseignement

Informations générales Organisme de rattachement SD/DRAAF/DRAAF31 Référence AGRI_2026-11-A5R3100322-56989 Date de début de diffusion 11/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 12/07/2026 Date limite de candidature 12/07/2026 Employeur DRAAF31-215 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de gestion des moyens humains des Ets d'enseignement Descriptif de l'employeur Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt Occitanie Service Régional Développement Formation Site de Montpellier CA Croix d’Argent – 697, avenue Etienne MEHUL 34 078 MONTPELLIER Cedex Descriptif du service La Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie est un service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, placé sous l’autorité du Préfet de région. Elle exerce ses missions dans les domaines de l'économie des filières agricoles, agroalimentaires et forestières, de l'alimentation et de la sécurité sanitaire, de la préservation et de la valorisation des territoires ruraux, de l'enseignement technique agricole, de l'agroécologie et de l'environnement, de la gestion de l'eau, de l'information statistique économique et géographique et de l'emploi en milieu rural. Le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) est un des 7 services de la DRAAF. Il exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole régional (équivalent du Rectorat), soit 68 établissements dont 22 établissements publics. Il compte 5 unités (45 personnels), dont certaines sont organisées en bi-sites (Montpellier et Toulouse). L’unité « pilotage des moyens et appui aux établissements » est basée à Montpellier. Elle est composée de 7 personnels. Dans le cadre de ses missions, elle travaille en collaboration avec les autres unités. Description du poste Localisation du poste: DRAAF site de Montpellier. Suivi des personnels de l’état affectés en EPLEFPA : enseignants, personnels ATLMS, personnels de direction Pilotage des moyens de remplacement Appui aux établissements en interface avec le SRH du MAASA Gestion des remontées des lots de prime DESCRIPTION DES MISSIONS : Suivi des personnels Etat : - Suivi administratif des dossiers des personnels ; - Organisation et conduite des expertises emploi des personnels titulaires et contractuels des secteurs enseignement/surveillance, ATLMS et direction, dans le respect des dotations et de la règlementation ; - Gestion des mobilités et carrières des personnels Etat Pilotage des moyens de remplacement : - Suivre les demandes de remplacement en respectant l’enveloppe allouée et au regard des priorités définies ; - Gestion des modalités de remplacement (contractuel, vacataire, heures supplémentaires) en fonction du contexte et des enveloppes disponibles ; - Instruction et validation des candidatures proposées : adéquation diplôme/discipline, règles de recrutement MASA, complétude du dossier, suivi de l'instruction par le SRH ; - Suivi des dossiers de recrutement à l’interface entre les EPLEFPA, le RPROG et le SRH ; - Contrôle et validation des remontées d’heures supplémentaire et de vacations. Appui aux établissements en interface avec le SRH du MAASA : - Apporter des réponses aux établissements sur les volets RH, administratifs et juridiques ; - Participer à l’animation des réseaux des secrétaires généraux et gestionnaires de proximité; - Gérer les habilitations RenoiRH et Odissée. Gestion des remontées des lots de primes : - Préparation des remontées (information des établissements, suivi des saisies, génération des lots), en vue de leur validation. CHAMP RELATIONNEL : 22 établissements publics, personnels du SRFD et de la DRAAF, DGER, SRH, MAPS, IEA. Travail en lien étroit avec la cheffe de l’unité, et en collaboration avec l’ensemble des agents de l’unité Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Connaissance de l’enseignement agricole et de l’organisation des EPLEFPA Connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion des différents corps Maitrise de la règlementation en terme de ressources humaines et des dispositions juridiques des EPLEFPA Connaissance des applications RH : renoiRH, Odissée, Guépard, Nuxéo…) SAVOIR-FAIRE : Travail en équipe Capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier Capacités d’analyse et de propositions Capacités à interagir dans un champ partenarial varié Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) De 2 663 à 3 450 euros selon l'expérience professionnelle sur des activités similaires Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : M. Paul CANDAELE, Chef du SRFD Tél : 04 67 41 80 11 Mail : paul.candaele@agriculture.gouv.fr Mme Claire LEBLOIS, cheffe de l’unité « pilotage des moyens et appui aux établissements » Tel : 06 66 70 71 18 Mail : claire.leblois@agriculture.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 697 AV ETIENNE MEHUL CA CROIX D’ARGENT - CS 90077 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MONTPELLIER CEDEX 3 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 12/07/2026