L’UDAF de la Moselle recrute un secrétaire administratif H/F du pôle d’Accompagnement Social et Protection des Personnes (ASPP) en CDD à temps partiel (31h30 hebdomadaires) à compter du 17 février 2026, et jusqu’au 30 juin 2026. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle ASPP, le/la secrétaire assure le soutien administratif et organisationnel des missions du pôle ASPP, en garantissant l’enregistrement des mesures, l’administration des accès aux outils partenaires, la contribution aux productions du pôle et l’appui aux travaux et projets pilotés par la direction. Le/la secrétaire assure la suppléance de l’assistante statistique du service AGPS (Accompagnement à la Gestion des Prestations Sociales). Vos missions principales Gérer les enregistrements de mesures : Assurer l’enregistrement des mesures relevant des dispositifs MJAGBF, MASP, AESF et d’accompagnement budgétaire, dans le respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Gestion des accès aux plateformes partenaires : Administrer les droits d’accès des salariés du pôle ASPP aux différentes plateformes numériques des partenaires institutionnels et opérationnels (création, modification, suppression des accès), en lien avec les évolutions des effectifs. Contribuer aux productions du pôle ASPP : Participer à la production et à la diffusion des documents du pôle ASPP, notamment par la mise en forme, l’actualisation, l’archivage et la diffusion de la documentation, de la littérature professionnelle et des travaux réalisés par les services. Assurer un appui aux projets et aux échéances du pôle ASPP : Réaliser des travaux spécifiques à la demande de la Direction du pôle ASPP, incluant notamment la planification et le suivi de projets, la production de tableaux de bord, d’exports et tout appui administratif nécessaire au pilotage du pôle. Participer au fonctionnement du service : Contribuer au projet des services ; respecter les règles de sécurisation des données personnelles dans le cadre de la mise en conformité RGPD. Appliquer la politique qualité du service : Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du service rendu ; Appliquer les procédures du service et contribuer à leur mise à jour. Avantages Salaire selon CCN66 : à partir de 1 878 € brut mensuels (incluant indemnité Ségur), selon expérience Congés supplémentaires trimestriels Mutuelle prise en charge à 80% Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux… Véhicule de service réservable pour les déplacements (Boîte manuelle)
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