Contexte et Missions :
Structurée en pôles d'expertise, la Direction du développement des talents accompagne nos entreprises adaptées (EA), nos ESAT et notre ESRP dans la gestion et le développement de nos 1800 collaborateurs. Vous êtes passionné par la formation et le développement des compétences ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Formation !
Rattaché à la Responsable Formation, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi des dispositifs de formation liés aux métiers de l'entreprise. Vous veillez à ce que les formations répondent aux besoins opérationnels en accompagnant les évolutions des compétences et en soutenant la stratégie de développement de l'organisation pour nos 26 établissements. Concrètement vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les besoins en compétences, en lien avec les managers et les référents métiers ainsi que les commissions métiers
- Définir et piloter les projets de formation (objectifs, planning, budget, ressources).
- Concevoir ou coordonner la conception des parcours et supports pédagogiques (présentiel, formation sur le poste de travail, distanciel, e-learning, blended learning).
- Sélectionner, coordonner et évaluer les éventuels prestataires de formation.
- Déployer les formations auprès des collaborateurs et assurer la communication associée.
- Suivre l'efficacité des actions de formation (évaluations, indicateurs de performance, ROI).
- Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les évolutions réglementaires liées à la formation professionnelle et à la prospective métiers.
- Garantir la conformité des projets avec la stratégie RH et les orientations de l'entreprise.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'association, dans une démarche constante de synergie.
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