Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, son/sa futur(e) Responsable administratif financier / RH (F/H). Ce poste est en CDI basé près d'Alençon.
Vos missions sont les suivantes : 1. Pilotage de la Performance Financière Gestion Comptable & Fiscale : Supervision de la comptabilité générale et analytique, gestion des déclarations fiscales et préparation de la liasse jusqu'à la clôture annuelle. Trésorerie & Financement : Suivi des flux financiers, gestion des relations bancaires et optimisation du besoin en fonds de roulement. Contrôle de Gestion : Analyse des coûts d'exploitation, suivi des indicateurs de performance (KPI) et élaboration des budgets prévisionnels. Audit & Gouvernance : Interface avec les commissaires aux comptes et préparation des assemblées générales. 2. Management des Ressources Humaines & Social Administration du Personnel : Pilotage du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, contrats de travail, sorties) et gestion de la protection sociale. Gestion de la Paie : Supervision du processus de paie (préparation des variables, primes, indemnités) en lien avec les prestataires externes. Relations Sociales : Appui à la direction dans l'animation des instances représentatives (CSE) et veille au respect strict du droit du travail. Qualité & Processus : Garant de la conformité des processus RH lors des audits de certification réglementaires.\n\nExpertise : Vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les systèmes d'information de gestion (ERP/logiciels de gestion intégrés) et les outils de reporting. Savoir-être : Doté(e) d'une grande discrétion et d'une rigueur absolue, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les équipes. Vision : Professionnel(le) de confiance, vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers pour être une véritable force de proposition au sein du CODIR. Conditions & Avantages : Rémunération : 40k€ à 50k€ annuel selon expérience. Statut : Cadre au forfait, 5 RTT par an. Flexibilité : Possibilité de télétravail (jusqu'à 1 jour par semaine). Avantages : Système de primes annuelles (intéressement/résultats) et chèques cadeaux. Calendrier : Prise de poste en septembre 2026
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