Credit manager senior

Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?

Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior.

Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo.

Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ?

Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management,

Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe,

Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...),

Garantir les opérations de Trade Finance,

Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs.

️ Vos principales missions Credit seront les suivantes :

* Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ;
* Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ;
* Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ;
* Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ;
* Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ;
* Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ;
* Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ;
* Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ;
* Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ;
* Contribuer à la prise de décision de risque crédit.
* Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit.
* Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit.
* Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI).
* Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral.
* Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition.
* Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe.

Informations supplémentaires :

Votre Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Notre Bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est)

Le télétravail : 2 jours par semaine

Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%

Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place

Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.

Postulez dès maintenant !

Déroulement des entretiens :

Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …

Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.

Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec votre future manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.


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