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Alternance - chef de projet digital junior - h/f

Paris
Alternance
Bnp Paribas
Chef de projet digital
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Vous intégrerez Communication Groupe, une équipe de près de 200 personnes, composée principalement de spécialistes de la communication, ainsi que d’experts du digital. Ce collectif est au service de l’ensemble du Groupe : il définit, supervise et garantit la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de BNP Paribas dans le monde.

Votre équipe se situe au sein du département User Expérience (50 personnes), l’équipe digitale de la direction de la Communication ayant pour objectif d’apporter les solutions opérationnelles et les offres de services dédiées aux moyens de communication du groupe BNP Paribas.

Vous rejoindrez l’équipe External Web Solutions, composée de 6 personnes, qui pilote des dispositifs digitaux au service des communicants de BNP Paribas et à destination d'un public externe.

Rattaché(e) à la Product Owner expérimentée en charge des sites des territoires affinitaires We Love Cinema et We Are Tennis, vos tâches seront de :

* L'assister au pilotage des projets : points d’avancement, comptes-rendus, suivi du planning, remonter les risques et alertes, comités de pilotage, suivi budgétaire. Ceci vous permettra de développer une posture de vigilance sur les sujets de Data Protection, Cybersécurité, Accessibilité et Eco-conception
* Créer, mettre en ligne et gérer des contenus via le back office des sites
* Assurer le « run » des sites (maintenance, montées de version, correctifs…), contribuer au Support utilisateur & au Change auprès du Métier (formation, documentation) et accompagner sur les évolutions des sites (cadrage, appel d'offre, expression de besoin, cahier des charges...)
* Être force de proposition, créer, faire valider et envoyer des newsletters périodiques des sites, en support ou collaboration avec les équipes Cinéma / Tennis. Suivre les performances des envois et en assurer le reporting
* Suivre les analytics des performances du site avec l'équipe DataLab de Communication Groupe dont le SEO

En fonction de l’activité globale, le chef de projet junior participera à d’autres projets, des activités transverses, la gestion du RUN et des backups au sein de l’équipe.

Vous aurez également l'opportunité d'intervenir en soutien de l'équipe Emailing solutions sur l'utilisation de l'outil de Smart Mailing, afin de :

* Apporter conseil, assistance et support auprès des équipes de communication Groupe utilisatrices de la solution de mass mailing externe
* Apporter conseil sur la partie reporting mensuel de l'activité de l'équipe sur les périmètres internes et externes, et analyse de données
* Proposer, initier et suivre des évolutions de bout en bout (rédaction tickets, tests et recettes, gestion des incidents)
* Développer des compétences en gestion de projet transverse, complète (de bout en bout) suivant vos capacités

Le poste est basé dans le nord de Paris au Millénaire 4, dans un environnement flex office, accessible en métro (lignes 7 et 12), en tram (T3B) et RER E (Rosa Parks).


ET APRÈS ?

Avec ce poste vous monterez en compétence ou approfondirez un grand nombre de notions de pilotage d'un projet digital : cadrage d'un projet (besoins, objectifs, expérience utilisateur fournisseurs), conception (parcours utilisateurs, wireframe, design, référencement), réalisation (suivi des développement, recette, hébergement, test cybersécurité) et gestion du run (technique, contribution, suivi des performances, gestion des bugs et évolutions fonctionnelles).

Des compétences qui pourront être utilisées sur des postes de Product owner ou chef de projets digital, le tout en travaillant sur les univers passionnants du tennis et du cinéma !

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois


LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération mensuelle entre 1566 € et 2373 € brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.

• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à dé­finir avec votre tuteur

• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage


ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE ALTERNANTE ?

Vous préparez un BAC +4/5 (reconnu RNCP) en écoles spécialisées, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Digital/IA

Votre niveau d’anglais est Avancé et vous maîtrisez les outils digitaux.

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit seront des atouts essentiels. Un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la rigueur finira de nous convaincre.


LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre pro­l est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées ­figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identi­fication et vos antécédents pourront être véri­fiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité désinformations communiquées.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

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