Expert/experte rh en charge de la coordination des instances et du dialogue social

Nous recherchons notre futur/future Expert/Experte RH en charge de la coordination des instances et du dialogue social !

Vous serez en charge d’assister la direction des ressources humaines dans l’animation du dialogue social de l’établissement. A ce titre, vous serez en charge de préparer l’agenda social de l’établissement et de coordonner la préparation des instances représentatives du personnel.


Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.


Vos missions :


Coordination des instances

•Programmation pluriannuelle des ordres du jour (CSAE et FS)

•Sécurisation des ordres du jour

•Articulation des séquences d’instances concernant les points présentés pour la DRH (Gouv RH, CAC, CSAE/FS, CA)

•Préparation des instances (coordination des interventions)

•Secrétariat administratif du CSAE et de la FS (prise de note, finalisation et archivage des PV)


Animation du dialogue social

•Interlocuteur de premier niveau des représentants du personnel sur les sujets RH

•Gestion des questions

•Préparation des élections professionnelles


Gestion du droit syndical

•ASA, décharges syndicales

•Avancement des personnels déchargés

•Listes de diffusion


Participation à des dossiers transversaux

•Référente communication de la DRH

•Participation au projet d’évolution du régime de temps de travail

•Participation à d’autres dossiers transversaux confiés par la direction


Sujétions particulières : Travail transversal nécessitant des collaborations avec les autres membres de la cellule d’expertise RH, l’ensemble des secteurs de gestion de la DRH ainsi que les services RH de proximité et les managers de l’établissement.



Ce poste est fait pour vous si :


Vous possédez :

•Une excellente connaissance l’environnement règlementaire du dialogue social et de la gestion des instances en établissement public d’enseignement supérieur

•Une connaissance du droit syndical dans la fonction publique ; une connaissance générale du droit public

•Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur


Vous maîtrisez :

•Les méthodes de gestion de projet d’accompagnement au changement


Vous êtes en capacité :

•D’anticiper et d’organiser un agenda de travail

•De comprendre la nature et la sensibilité des sujets traités et proposer une stratégie de présentation aux instances ; de synthétiser et rendre compte par écrit de la teneur de débats

•D’animer un groupe de travail et négocier

•De faire preuve de rigueur méthodologique et juridique, de qualités relationnelles, de neutralité et de confidentialité


Votre parcours professionnel :

Vous êtes titulaire d’un niveau Master ? Vous possédez une expérience sur un poste similaire ? Alors n’hésitez plus et postulez !


Rémunération et avantages sociaux :


•Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôt selon profil

•Congés : 45 jours de congés annuels

•Télétravail : 2 jours/semaine

•Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

•Prise en charge partielle des frais de mutuelle

•Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

•Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels