ARTUS INTERIM LOCHES recherche un collaborateur pour son client, vous êtes rattaché au superviseur de production et vous avez pour missions :
- La recherche des ordres de fabrication et / ou les numéros de projet, ainsi que les numéros de pièces
- Vous effectuez l'enchaînement des opérations de traitement de surface (sablage / grenaillage / préparation et retouche peinture) en suivant les consignes, les plans, les schémas et les documents mis à disposition
- Vous recherchez visuellement les défauts et les réparer et vous participer à la manutention des pièces à grenailler
- Vous accueillez également les nouveaux collaborateurs Grenailleurs et vous participez à leur montée en compétence
Vous êtes de formation sableur, grenailleur ou peintre industriel et vous avez une expérience d'un an en grenaillage ou en traitement de surface industriel.
Poste à pourvoir en horaire de journée sur 34.65h/semaine avec possibilité de faire des heures supplémentaires.
Horaires : équipe du matin : 06h04/13h30 ; équipe après-midi 13h15/20h41
Taux horaires : 13,00 + 8,5% de PFA soit 14,11
Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Manutention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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