Référence CSP: 2024-1448137
Encadrement (oui ou non) : OUI -
Le/la responsable du service pilotage stratégie RH régional, rattaché(e) au Pôle Appui métiers (PAM) encadre 15 agents répartis au sein du service pilotagedes ressources humaines de la DRIEETS.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Secrétaire Général.
Activités principales :
- Appui aux pôles métiers pour l'ensemble des enjeux de manœuvre RH ;
- Élaboration et déploiement des nouvelles missions du PAM en matière RH : Poursuite des relations avec les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) / Élaboration et suivi des processus de travail avec le secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM);
- Mise en œuvre des missions de pilotage RH confiées au PAM ;
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies de recrutement et de GPEEC ;
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies régionales de promotion et de rémunération ;
- Pilotage régional du plafond d'emploi (P124, P155 et P134) ;
- Animation et encadrement du service ressources humaines ;
- Participation à la conduite du dialogue social et aux instances CSA, F3SCT régional et de l'unité régionale ;
-Pilotage des différentes campagnes régionales en matière de RH : CIA, IFSE, entretiens professionnels, télétravail, mobilités durables, CET, sortant de concours/écoles... ;
-Fiabilisation et projection des bases de données (masse salariale, effectifs...) ;
-Préparation et pilotage des dialogues de gestion ;
-Pilotage des plafonds d'emploi ;
-Pilotage du plan de formation ;
-Pilotage des sujets SIRH avec l'administration centrale.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.Il est chargé de:la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;la préparation et la mise en œuvre des rè...
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