Directeur adjoint de la crèche familiale (h/f) - cdd

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions :
En collaboration avec la directrice de la crèche familiale, l’agent est garant de la qualité de l’accueil des enfants et du suivi relationnel avec les familles. Il soutient la directrice dans ses fonctions administratives et d’encadrement et assure la continuité du service en son absence. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
-Contribuer à la réflexion sur l’accueil du tout petit (0-3 ans) en partenariat avec les structures de la ville
-Participer au développement des projets passerelles petite enfance-centre de loisirs-écoles

•Contribuer à organiser l’accueil des enfants et de leur famille :
-Organiser les temps d’accueil au sein de l’équipement et au domicile des assistantes maternelles
-Accompagner les assistantes maternelles dans l’organisation de l’accueil au sein de leur domicile

•Garantir la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant :
-Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité physique et des protocoles médicaux
-Assurer la mise en œuvre des protocoles d’accueil individualisé et de diététique infantile

•Piloter et coordonner les activités de la crèche familiale :
-Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités éducatives
-Coordonner les activités de la structure en lien avec les autres services municipaux

•Collaborer à la gestion des ressources humaines (13 agents) :
-Participer à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de l’équipe
-Contribuer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents

•Collaborer à la gestion administrative et financière de l’équipement :
-Participer à l’instruction des dossiers : commission d’attribution, prestations CAF, agréments…
-Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget

•Participer au développement des partenariats internes, externes et institutionnels : RAM, PMI, centres de loisirs, médiathèque…

•Assurer une veille sectorielle Profils recherchés •Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou infirmier ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
•Connaissance de la législation, des règles d’hygiène et de sécurité encadrant les structures petite enfance exigée
•Aptitude à encadrer et gérer une équipe
•Capacité à conduire des projets et animer des réunions
•Maîtriser les outils informatiques
•Savoir faire preuve de diplomatie et de patience
•Aisance dans la communication écrite et orale