Contexte du recrutement et définition de poste
La Ville de Lyon, habitants recherche un agent d'accueil et de gestion administrative pour son Comité des Œuvres Sociales (COS).
Fonctionnaire titulaire, vous êtes mis à disposition auprès du Comité des Œuvres Sociales (7 personnes), association loi 1901 ayant pour but d'apporter toute contribution économique, financière et matérielle envers les adhérents, qui sont agents/salariés/retraités de la Ville de Lyon, du CCAS de Lyon, et des établissements publics rattachés.
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité de gestion du COS, vous assurez l'accueil des adhérents et la gestion des prestations sociales en polyvalence avec les autres collaborateurs, et assistez le responsable de l'unité dans la gestion administrative et comptable de l'association.
Les activités du COS se traduisent notamment par des remboursements de prestations (culturelles, sportives), de participation financière (chèques vacances…) et à la vente au guichet d'accueil de billetterie (cinéma, Calicéo…)
Activités :
* Vous accueillez et conseillez les adhérents, vous recueillez et gérez les dossiers de prestations : identifiez la demande, contrôlez le dossier, calculez les sommes pouvant être versées, et refusez le dossier si non conforme ou non complet,
* Vous saisissez les demandes de prestations dans le logiciel ProwebCE (formations sur le poste) et contrôlez la saisie (requêtes),
* Responsable de caisse, vous gérez et contrôlez les recettes et stocks sur ProwebCE (virement, encaissements…) et rendez compte au responsable de l'unité
* Vous participez aux actions de communication organisées par le COS et à la vie du service.
* Vous assurez, quelques heures par mois, des permanences sur d'autres sites de la Ville de Lyon.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie C (cadre d'emploi: adjoint administratif), après une première expérience d'accueil du public et de gestion comptable dans la fonction publique territoriale, d'Etat, ou hospitalière, idéalement dans le domaine social, vous faites preuve de :
* Rigueur et précision dans le maniement des chiffres
* Aisance orale et relationnelle,
* Ecoute et prise de recul (gestion du stress et des pics d'activité),
* Confidentialité (liée au travail social),
* Travail en Equipe
Le niveau des candidats sera évalué notamment lors d'un test préalable.
Information(s) complémentaire(s)
Conditions de travail :
38h45/21 jours RTT par an
Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine maximum
Niveau de responsabilité du poste : CG2
Rémunération : à partir de € bruts annuels selon expérience
Avantages :
* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Participation transports en commun à hauteur de 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
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