Infirmière santé et sécurité au travail

L’Infirmier du travail se verra confier les missions suivantes : Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le Médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie. Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé. Rendre compte au Médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assure qu’il bénéficie du suivi adapté. Mener des actions en milieu de travail sur délégation du Médecin référent. Assister sous autorisation du Médecin du travail référent, et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises. Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier et autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le Code de la Santé Publique. Formation qualifiante en Santé au Travail appréciée : à défaut, le candidat retenu devra suivre, en cours de contrat, la formation diplômante DUST dispensée par l’Institut National de Médecine Agricole. Compétences et pré-requis : Compétences informatiques. Respect du secret professionnel. Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe. Permis B exigé pour effectuer les visites à domicile ou en entreprise. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : forfait jours Emploi conventionnel : Infirmier de santé au travail – Groupe I Rémunération brute annuelle : 33 162,27 € (13 ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai. Avantages annexes Temps de travail au forfait jours du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT Titres Restaurants (avec participation de l’employeur) Epargne salariale Télétravail possible (sous réserve d’autonomie) Complémentaire santé avec participation de l’employeur et du CSE à hauteur de 85% Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur Modalités de recrutement Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/02/2026 Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées. Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou notre page entreprise LinkedIn