Agent social - mairie de corenc

Vos missions en quelques mots Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet. Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. * Participation à l’accueil de l’enfant et de sa famille : - Mettre en pratique la procédure « tâches à effectuer » - Recueillir les informations durant les temps de transmissions individualisés à l’arrivée et au départ des enfants - Utiliser les outils de transmissions - Traiter l’information et rendre compte si besoin au supérieur hiérarchique - Connaître et participer au respect du règlement de fonctionnement * Garant du bien-être corporel et physiologique de l’enfant : - Appliquer les protocoles pour les soins d’hygiène - Aider à la prise des repas - Repérer les besoins physiques de l’enfant tout au long de la journée et y répondre - Surveiller l’état général de l’enfant - Veiller à la sécurité physique à chaque instant de la journée (barrière du lit, enfant attaché dans les transats et chaises hautes, pas de boisson chaude dans les sections) * Garant du bien-être psycho-affectif de l’enfant : - Repérer et respecter le rythme propre à chaque enfant - Identifier les besoins psycho-affectifs de l’enfant tout au long de la journée et y répondre - Veiller au comportement de l’enfant - Être vigilant aux repères sécurisants l’enfant (aménagement de l’espace, rituels, identification des professionnels) * Contribution à l’éveil du jeune enfant : - Respecter le rythme de l’enfant - Repérer les besoins de l’enfant et du groupe - Veiller à la mise en place d’un environnement favorable à l’autonomie et au jeu libre de l’enfant - Organiser et mettre en place des temps d’activités dirigées - Ranger et nettoyer les espaces et le matériel utilisé * Participation à l’entretien courant des locaux, des équipements et du matériel : - Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter les missions des agents d’entretien - Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection (matériels, jeux, etc.) - Participer à l’entretien et au rangement du linge et de la vaisselle * Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : - Identifier la composition de l’équipe et les différents partenaires - Connaitre les missions de chacun et les respecter - Situer sa fonction et son rôle dans le service public - Participer à l’élaboration du projet d’établissement - Collaborer à la mise en pratique du projet d’établissement et à son évaluation - Participer aux différentes réunions d’équipe proposées dans la structure - Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires Profil recherché Savoir : CAP AEPE Savoir-faire : - Connaissance des procédures et protocoles d’hygiène et de sécurité - Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur et psycho-affectif) - Connaissance du projet d’établissement de la structure - Connaissance du règlement de fonctionnement de l’établissement - Savoir observer l’enfant (attention, vigilance et observation projet) - Connaissance des techniques de communication écrite et orale - Notion d’ergonomie - Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, PMI, CDG) - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : droits et obligations des professionnels) Savoir-être : - Ponctualité - Disponibilité - Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel - Assertivité - Écoute active - Impartialité / neutralité - Capacité d’adaptation et de réactivité - Autonomie en fonction des missions - Être force de proposition - Savoir prendre des décisions dans son champ de compétences - Sens de l’organisation - Capacité à prendre du recul et à se remettre en question