Présentation de la direction générale et du service
Au sein de la Direction des Études Monétaires et Financières, le service POMONE contribue à l'expertise de la Banque de France en matière de politique monétaire. Il assure le suivi et l'évaluation de l'orientation de la politique monétaire de la zone euro, analyse les effets des décisions prises et mène des travaux prospectifs sur la stratégie monétaire. Il représente également la Banque de France dans les groupes de travail de l'Eurosystème ainsi que lors de conférences nationales et internationales.
Descriptif de mission
- Contribuer activement à la préparation des décisions de politique monétaire dans le cadre des réunions du Conseil des gouverneurs de la BCE. Rédiger des discours et des éléments d'intervention pour la Direction Générale et le Gouvernement de la Banque
- Réaliser des travaux sur les sujets de politique monétaire ayant vocation à être publiés dans des revues internationales
- Assurer une veille des travaux académiques et de l'actualité économique.
- Réaliser des actions de formation internes et externes.
- Participer à des conférences scientifiques internes et externes, ainsi qu'à l'organisation de conférences scientifiques par la Banque de France.
- Mener des analyses sur les marchés monétaires ou les crypto-actifs, en lien avec la politique monétaire, en vue de publications dans des revues internationales.
Profil recherché
Formation recherchée :
- Doctorat en économie ou en finance
- Vous avez déjà publié dans des revues académiques.
Compétences :
- Capacité avérée à publier dans des revues internationales à comité de lecture, et à maintenir un flux de publications à moyen terme
- Capacité à travailler sur tous types de sujet lié à la politique monétaire
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Spécialisation : les candidatures de personnes ayant des connaissances en marchés monétaires et/ou en crypto-actifs sont encouragées
Qualités :
- Travail en équipe, esprit d'analyse
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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