Date de début de mission : à partir du 03/09/26 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF SA, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Au sein de la Direction de l’Emploi et des Compétences de la DRH Groupe, qui a pour objectif : de favoriser la meilleure réponse aux besoins en compétences du Groupe, de renforcer l’attractivité de nos métiers pour les femmes et les hommes, et la fidélisation des compétences, de garantir la cohérence entre ambitions de développement des compétences, de mixité et d’inclusion, et mobilisation de nos leviers de recrutement, de mobilité et de formation. Vous rejoindrez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez en appui de l’attachée de Direction et de l’Appui RH de la Direction pour les activités suivantes : Appui à la coordination de l’Etat Major : Contribuer à l’animation de la politique Santé Sécurité au sein de la Direction (diffusion des messages, préparation du Stop Sécurité annuel, mise à jour de la liste des équipiers d’étage et des secouristes) Mise sous qualité des supports de la Direction : Mettre en forme certaines présentations de la Direction, note d’application, note d’organisation, présentation Power Point… Mettre à jour les supports de la Direction (Trombinoscope, liste des Délégués Emploi…) Contribuer à certaines analyses, notamment avec l’aide de tableaux croisés dynamiques Contribuer à l’organisation d’événements (réunion, séminaire, petit déjeuner de la Direction…) Ponctuellement, être en appui des autres pôles de la Direction : Traiter les courriers reçus par le Département Mobilité et Recrutement (candidatures, taxe d’apprentissage, courriers reçus par la présidence ou la DRH du Groupe…) Être en support des salariés sur les aspects logistiques, demandes d’accès, réservation de salles, demandes de badges, et déclaration de dysfonctionnements des espaces communs via notre application PIMMOG Monter progressivement en compétences sur les domaines achats et pilotage budgétaire : Assurer l’interface à l’interne avec les services dédiés, et à l’externe avec les fournisseurs, Saisir des demandes d’achats sur SAP, suivre les commandes, faire les réceptions et suivi des factures, Réaliser les commandes de prestations, de petites fournitures dans notre outil DAUPHIN, Travailler avec l’attachée de Direction pour le pilotage budgétaire et du point de sortie de fin d’année. A l’issue de cette alternance vous aurez obtenu une solide expérience vous permettant d’être opérationnel sur le marché du travail. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac BTS SAM (Support à l’Action Managériale). Vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans ce domaine. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre autonomie sont reconnues. Rythme souhaité: 2 jours écoles et 3 jours en entreprise (entreprise mercredi, jeudi, vendredi). Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: - Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office Word, Excel, Power Point, Tableaux croisés, dynamiques - Maîtrise des outils de communication et collaboratifs - Bonne expression orale et écrite - Rigueur - organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Discrétion - Avoir le sens du client - L’envie d’apprendre Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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