Gestionnaire ressources humaines du service réserve et jeunesse

Informations générales Référence BA064GNC-119152 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines du Service Réserve et Jeunesse Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vos activités principales : Assurer sous l'autorité du chef du Service Réserve et Jeunesse, l'administration des ressources humaines des personnels réservistes au groupement de gendarmerie des Pyrénées-Atlantiques. Votre environnement professionnel : Activité du service - Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs et assurer le suivi administratif (recrutement, gestion RH, convocations, mutations, etc) ; - Suivi de la formation et des examens professionnels ; - Participer au suivi du budget dédié à la réserve ; - Assurer le suivi du vivier des animateurs JDC, des formations et des convocations dans ce domaine ; - Assurer le secrétariat du service, l’accueil téléphonique et physique ; - Assurer la gestion des dossiers se rapportant à des aspects logistiques des personnels administrés. Composition et effectifs du service 3 personnels prévus au TEA : - 1 sous-officier du corps militaire de soutien – Chef de service ; - 1 agent civil N3A – Adjoint au chef de service ; - 1 sous-officier du corps militaire de soutien ; - Militaires issus de la réserve en fonction des besoins du service. Liaisons hiérarchiques - Chef du Service Réserve et Jeunesse ; - Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines ; - Commandant en second du groupement ; - Commandant de groupement. Liaisons fonctionnelles Interlocuteurs internes : - Groupe commandement des CGD et EDSR PGHM ; - Toutes les unités et services rattachés à l’EM du GGD64 ; - Division D2R de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine. Interlocuteurs externes : - Antenne médicale des armées de Pau et Dax ; - Centre du Service National de Pau. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion et disponibilité, - Polyvalence. - Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur ; - Cycle de travail de 38 heures / semaine (gestion par l’application Clepsydre) ; - Congés : 27 jours annuel 16 ARTT Qui contacter : - Capitaine Sandrina Pereira – Officier adjoint chef du GSRH GGD64 – 05.59.82.41.11 sandrina.pereira@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Bureau du personnel civil – RGNA – 05.56.90.44.14 – bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise : à acquérir - Avoir des compétences en informatique / bureautique Niveau maîtrise : requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau expert : requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis - Savoir rédiger Niveau pratique : requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise : requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis - Savoir accueillir Niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques Service réserve jeunesse GGD64 4 COURS LEON BERARD 64000 PAU Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64) Lieu d'affectation PAU Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - GGD64 - 4 COURS LEON BERARD - 64000 PAU Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sandrina.pereira@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr