CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?
Au sein du département trésorerie, comptabilité et fiscalité, dans un environnement en fort développement, notamment à l'international, vous intégrerez, sous la supervision de la directrice comptabilités et trésorerie et du responsable comptable, le pôle comptabilité. Ce pôle gère actuellement la comptabilité de 2 sociétés et se compose d'un responsable comptable et de 3 comptables. Il a la charge de collecter les informations financières pour les traduire de façon fiable et dans les délais impartis dans les comptes du groupe.
Les principales missions :
* Supervision des clôtures mensuelles en lien avec le responsable comptable
* Participer au calcul des impôts et taxes et de leurs déclarations
* Participer à l’établissement des états financiers y compris annexes et liasse fiscale
* Veiller à l’application des procédures comptables
* Participer activement à leur amélioration
* Etablir les déclaration d’eco-contributions et prendre en charge la relation avec l’organisme prestataire (notamment dans le cadre de l’ouverture de nouveaux pays).
* Bac + 5 (Master CCA ou DSCG)
* Expérience de minimum 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise à un poste similaire.
* Fort esprit d’équipe et bon sens relationnel.
Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.
Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
1.CV et lettre de motivation
2.Entretien de pré-qualification
3.Entretien physique avec les RH et le manager
4.Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
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