Vous souhaitez rejoindre un grand groupe média emblématique ? Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT Au sein de la direction juridique de RMC-BFM, le/la juriste médias est un contact clé pour les équipes de la régie. Ses principales missions sont : Rédiger et négocier les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur/réalisateur/animateurs, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc. ; Mettre en place / mettre à jour les différents contrats-types ; Contrôler le respect des obligations légales et celles de l'ARCOM : respect des quotas d'investissement et de diffusion, SMAD, etc.; Apporter une expertise sur les consultations diverses : droit de la publicité, droit à l'image, droit de réponse sur les antennes, etc. Gérer les contentieux et précontentieux concernant les chaînes du périmètre ; Collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ; Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ; Assurer une veille juridique sur les activités de l'entreprise (évolutions des textes et jurisprudence). Profil : Formation : bac5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou de l'audiovisuel ; ou formation équivalente Expérience : expérience d'environ 2 ans (hors stages et alternance) au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats, dans le secteur de l'audiovisuel ; Langues : maîtrise du français et bon niveau d'anglais juridique. Compétences requises : Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), le dynamisme, le pragmatisme, une approche « business partner » ainsi qu'un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - en CDI - PARIS 15 Contact : jessica.hercouet@rmcbfm.com Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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