Description du poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que médecin-conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.
Ensemble, vous œuvrez pour :
1. Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
2. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
3. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).
Pourquoi nous rejoindre ?
4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
9. Savoir travailler en équipe
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit
11. Capacités relationnelles
12. Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
13. Diplôme d'État de docteur en médecine,
ou
14. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
ou
15. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Éléments de rémunération :
Salaire brut annuel de 66 € à 82 € sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.
Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : dispositifs d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …), horaires flexibles, titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € (6,91 € pris en charge par l'entreprise et 4,61 € par le salarié), mutuelle de groupe (avec participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%.
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