Chef d'équipe h/f

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Chef d'équipe H/F.

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie des pièces automobiles détachées, souhaite intégrer un Chef d'équipe H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché au Responsable d'exploitation, le Chef d'équipe H/F fera partie du service logistique comptant 80 collaborateurs travaillant dans un entrepôt de 12 000 m². Il sera responsable d'une équipe d'environ 15 personnes (préparateurs de commandes/gestionnaires de stocks).

Les missions proposées sont les suivantes :

Encadrement des équipes :
- Répartir les charges de travail.
- Ajuster les effectifs en cas d'absence.
- Animer et accompagner les collaborateurs.

Pilotage des opérations logistiques :
- Réceptionner les marchandises.
- Organiser l'activité de la préparation jusqu'au chargement des camions.

Contrôle et gestion des anomalies :
- Veiller à la correction des erreurs de préparation.
- Assurer le suivi de la qualité et du respect des processus.

Gestion des imprévus :
- Résoudre les problèmes techniques et humains.
- Coordonner les autres services.

Suivi et reporting :
- Assurer la rédaction des comptes rendus ainsi que le suivi des indicateurs de performance.

Cette liste est non exhaustive.